你可能感興趣的試題

判斷題
編制臺(tái)帳的項(xiàng)目一般可分為四個(gè)部分，一是個(gè)人的基本情況，二是就業(yè)再就業(yè)情況，三是家庭情況，四是跟蹤服務(wù)記錄情況。
答案：正確
判斷題
信息采集的原則是抽樣性，準(zhǔn)確性，及時(shí)性，系統(tǒng)性，經(jīng)濟(jì)性。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
組織只是一種管理主體。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
組織是指由若干因素構(gòu)成的有序的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。
答案：正確
判斷題
大部分調(diào)查往往采用主觀評(píng)價(jià)法時(shí)進(jìn)行試用。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
按結(jié)構(gòu)和答題方式可將問卷劃分為標(biāo)準(zhǔn)型問卷、自由型問卷和封閉型問卷。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
合乎時(shí)宜的插話提問是的技巧之一。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對(duì)象、組織精干的調(diào)查隊(duì)伍、采取靈活的調(diào)查方法和進(jìn)行抽樣調(diào)查都是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟中的內(nèi)容。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
調(diào)查準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是選擇調(diào)查課題，設(shè)計(jì)調(diào)查方案，研究調(diào)查資料。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
調(diào)查的目的和內(nèi)容、調(diào)查對(duì)象和范圍、調(diào)查方法、調(diào)查的組織安排都是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。
答案：正確

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管理信息糸統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源處理、存儲(chǔ)、調(diào)用的系統(tǒng)。

你可能感興趣的試題

編制臺(tái)帳的項(xiàng)目一般可分為四個(gè)部分，一是個(gè)人的基本情況，二是就業(yè)再就業(yè)情況，三是家庭情況，四是跟蹤服務(wù)記錄情況。

信息采集的原則是抽樣性，準(zhǔn)確性，及時(shí)性，系統(tǒng)性，經(jīng)濟(jì)性。

組織只是一種管理主體。

組織是指由若干因素構(gòu)成的有序的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。

大部分調(diào)查往往采用主觀評(píng)價(jià)法時(shí)進(jìn)行試用。

按結(jié)構(gòu)和答題方式可將問卷劃分為標(biāo)準(zhǔn)型問卷、自由型問卷和封閉型問卷。

合乎時(shí)宜的插話提問是的技巧之一。

調(diào)查準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是選擇調(diào)查課題，設(shè)計(jì)調(diào)查方案，研究調(diào)查資料。

調(diào)查的目的和內(nèi)容、調(diào)查對(duì)象和范圍、調(diào)查方法、調(diào)查的組織安排都是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。

管理信息糸統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源處理、存儲(chǔ)、調(diào)用的系統(tǒng)。

你可能感興趣的試題

編制臺(tái)帳的項(xiàng)目一般可分為四個(gè)部分，一是個(gè)人的基本情況，二是就業(yè)再就業(yè)情況，三是家庭情況，四是跟蹤服務(wù)記錄情況。

信息采集的原則是抽樣性，準(zhǔn)確性，及時(shí)性，系統(tǒng)性，經(jīng)濟(jì)性。

組織只是一種管理主體。

組織是指由若干因素構(gòu)成的有序的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。

大部分調(diào)查往往采用主觀評(píng)價(jià)法時(shí)進(jìn)行試用。

按結(jié)構(gòu)和答題方式可將問卷劃分為標(biāo)準(zhǔn)型問卷、自由型問卷和封閉型問卷。

合乎時(shí)宜的插話提問是的技巧之一。

調(diào)查準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是選擇調(diào)查課題，設(shè)計(jì)調(diào)查方案，研究調(diào)查資料。

調(diào)查的目的和內(nèi)容、調(diào)查對(duì)象和范圍、調(diào)查方法、調(diào)查的組織安排都是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。

管理信息糸統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源處理、存儲(chǔ)、調(diào)用的系統(tǒng)。

編制臺(tái)帳的項(xiàng)目一般可分為四個(gè)部分，一是個(gè)人的基本情況，二是就業(yè)再就業(yè)情況，三是家庭情況，四是跟蹤服務(wù)記錄情況。

信息采集的原則是抽樣性，準(zhǔn)確性，及時(shí)性，系統(tǒng)性，經(jīng)濟(jì)性。

組織只是一種管理主體。

組織是指由若干因素構(gòu)成的有序的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。

按結(jié)構(gòu)和答題方式可將問卷劃分為標(biāo)準(zhǔn)型問卷、自由型問卷和封閉型問卷。

合乎時(shí)宜的插話提問是的技巧之一。

調(diào)查準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是選擇調(diào)查課題，設(shè)計(jì)調(diào)查方案，研究調(diào)查資料。

調(diào)查的目的和內(nèi)容、調(diào)查對(duì)象和范圍、調(diào)查方法、調(diào)查的組織安排都是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。