A.職業(yè)測評法
B.典型人物分析法
C.實地參觀考察法
D.預測法
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A.職業(yè)生涯設計的目的是幫助個體找到工作
B.職業(yè)生涯設計是實現(xiàn)個體人生價值的最大化
C.職業(yè)生涯設計是對個體職業(yè)生涯發(fā)展的準確預期
D.職業(yè)生涯設計可以保證個體終生受益
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.實現(xiàn)人生收入最大化
A.職業(yè)生涯設計的目的僅僅是協(xié)助個體找到工作
B.職業(yè)生涯設計不是“替人算命”，它是科學的
C.職業(yè)生涯設計不是一勞永逸的，它是個體在職業(yè)發(fā)展過程中不斷調(diào)整和完善的產(chǎn)物
D.職業(yè)生涯設計是以對個體的內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進行評定、分析、研究為基礎(chǔ)
A.素質(zhì)特征
B.發(fā)展前途
C.求職動機
D.能力狀況
A.IT硬件維護技術(shù)師
B.速錄師
C.心理咨詢師
D.組合機床操作工
最新試題
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。