A.個人特質因素
B.能力因素
C.動力因素
D.生理因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立關系、收集和分析資料
B.尋找可能的答案、執(zhí)行方案
C.評估效果及結案
D.設計咨詢方案
A.心理測量法
B.團體咨詢法
C.家庭咨詢法
D.個別咨詢法
A.特性評價
B.職業(yè)因素分析
C.市場需求分析
D.個人特征與職業(yè)因素的匹配
A.心理咨詢是咨詢員與來訪者面對面
B.溝通方式一般以言語表達為主
C.溝通一般是短期性的
D.咨詢員與來訪者的關系建立在改變
A.影響廣泛
B.效率高
C.效果容易鞏固
D.容易形成對指導者的依賴
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。