A.制定組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.團隊的所有成員參與設(shè)定具體的目標(biāo)
C.定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進展情況,并提供反饋
D.實施績效獎勵,從而促使目標(biāo)的成功實現(xiàn)
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A.團隊管理者與下級
B.組織管理者
C.下級團隊成員
D.團隊管理者
A.各個層次的管理者和他們的上級
B.組織最高管理層
C.下級團隊成員
D.基層管理者
A.各個層次的管理者自行設(shè)定團隊的目標(biāo)
B.由團隊的管理層設(shè)定具體目標(biāo)
C.有時間就檢查一下目標(biāo)的進展,不需要提供反饋
D.實施績效獎勵,從而強化目標(biāo)的成功實現(xiàn)
A.制訂組織的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進展情況,并提供反饋
C.各個層次的管理者和他們的上級一起設(shè)定團隊的具體目標(biāo)
D.實施績效獎勵,從而強化目標(biāo)的成功實現(xiàn)
A.定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進展情況,并提供反饋
B.實施行動計劃
C.實施績效獎勵
D.在部門和團隊之間分解主要的目標(biāo)
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?