A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.以前曾努力授權(quán),但并不奏效,不是沒按期完成,就是沒有把任務(wù)做好
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
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A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
D.信任成員,讓每個(gè)人事得其所
A.自己想放棄一些職責(zé)
B.對自己角色的理解問題
C.對團(tuán)隊(duì)成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.對自己角色的理解問題
B.對他人的信任問題
C.可以節(jié)省更多寶貴時(shí)間
D.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
B.對他人的信任問題
C.對自己角色的理解問題
D.社會(huì)環(huán)境問題
最新試題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問題()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補(bǔ),這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?