A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
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A.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
D.信任成員，讓每個人事得其所
A.自己想放棄一些職責(zé)
B.對自己角色的理解問題
C.對團(tuán)隊(duì)成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.對自己角色的理解問題
B.對他人的信任問題
C.可以節(jié)省更多寶貴時間
D.個人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.個人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
B.對他人的信任問題
C.對自己角色的理解問題
D.社會環(huán)境問題
A.對自己角色的理解問題
B.個人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
C.對他人的信任問題
D.不想放棄自己的權(quán)力
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價值觀（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？