標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

法約爾出生于（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

工作定額原理的中心是（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。