判斷題持有Y理論觀點的管理者在管理工作中會對員工實行嚴(yán)加監(jiān)督和控制的管理方式。
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1.多項選擇題外部招聘相對于內(nèi)部提升來說,有以下缺點:()
A.不能迅速的開展工作;
B.對求職者無法深入了解;
C.造成“近親繁殖”
D.內(nèi)部職工積極性受打擊,失去信心
2.多項選擇題以下對授權(quán)的說法中,正確的有:()
A.權(quán)力既可以授出,也可以收回
B.授權(quán)也就是放任不管
C.授權(quán)的同時也把全部的責(zé)任下授
D.上級必須通過他的職位把職權(quán)授予下級
3.多項選擇題按決策的范圍和涉及的時限劃分,決策可分為()
A.程序化決策
B.戰(zhàn)略決策
C.非程序化決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
4.單項選擇題某公司為一家高新企業(yè),最近兩個月內(nèi),公司的骨干力量紛紛遞交辭職信,跳槽到其他的高新企業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)查原因時發(fā)現(xiàn),該公司的工資水平低于行業(yè)內(nèi)的平均工資。公司領(lǐng)導(dǎo)立即采取措施,提高了員工的工資。這一舉措的效果是()。
A.促使跳槽的骨干力量重新回到公司
B.消除員工的不公平感,防止公司的員工繼續(xù)跳槽激勵公司員工努力工作,提高效率
C.無法判斷
5.單項選擇題“生命誠可貴,愛情價更高。若為自由故,二者皆可拋?!睆募罾碚撨\用的角度來看,這首詩的作用是教育人們()。
A.在不同的需要中進行最佳選擇
B.把低層次的需要引導(dǎo)到高層次需要上來
C.在不同層次的需要中選擇高層次需要
D.以上都是
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題