A.員工是“社會人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟(jì)人”
D.通過提高員工的滿意度來激發(fā)“士氣”，從而達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的
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A.上下級關(guān)系
B.授權(quán)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.特殊性
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.自我控制
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.只有高層管理者才需要承擔(dān)控制的責(zé)任
B.計劃和控制是同一事物的兩個方面
C.控制具有目的性、整體性、動態(tài)性、人性
D.控制可分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
買方具有較高討價還價能力的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。