A、人均國(guó)民生產(chǎn)總值
B、人口因素
C、個(gè)人可支配收入
D、通貨膨脹與物價(jià)水平
E、利率、稅率和匯率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、市場(chǎng)
B、飯店消費(fèi)者
C、飯店供應(yīng)商
D、銷售代理商
E、飯店競(jìng)爭(zhēng)者
A、人員促銷
B、上網(wǎng)推銷
C、合作促銷
D、公共關(guān)系促銷
E、電話促銷
A、地理因素
B、消費(fèi)者心理因素
C、人口因素
D、消費(fèi)行為
E、飯店資源
A、權(quán)變營(yíng)銷觀念
B、文化營(yíng)銷觀念
C、質(zhì)量管理營(yíng)銷觀念
D、軟營(yíng)銷觀念
E、綠色營(yíng)銷觀念
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會(huì)文化環(huán)境
E、飯店消費(fèi)者
最新試題
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為（）。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理，下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是（）。
飯店研究客人需求的基本目的是為了（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于（）。
在餐飲管理中，毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它（）。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有（）。