A、無(wú)形性
B、生產(chǎn)和消費(fèi)的同時(shí)性
C、價(jià)值不可儲(chǔ)存性
D、質(zhì)量的不穩(wěn)定性
E、即逝性
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A、連鎖經(jīng)營(yíng)和飯店集團(tuán)占據(jù)越來(lái)越大的市場(chǎng)
B、類(lèi)型多樣化
C、服務(wù)綜合性強(qiáng)
D、主要面向大眾旅游者
E、規(guī)模大
A、服務(wù)對(duì)象是一般平民
B、飯店的使用者為王室、貴族和官宦
C、飯店實(shí)行低價(jià)格政策
D、經(jīng)營(yíng)者的目的是為了提高其社會(huì)地位
E、經(jīng)營(yíng)者以營(yíng)利為目的
A、大都建在豪華的大都市
B、其使用者僅僅局限于富裕階層
C、進(jìn)住飯店的客人是為了炫耀身份、地位和權(quán)利
D、飯店的經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)的目的是為了追逐利潤(rùn)
E、飯店投資者對(duì)投資的收回并不十分關(guān)心
A、管理理念深化
B、文化內(nèi)涵升值
C、新技術(shù)廣泛應(yīng)用
D、市場(chǎng)高度細(xì)分化
E、飯店集團(tuán)化發(fā)展與品牌化經(jīng)營(yíng)
A、度假型飯店
B、汽車(chē)飯店
C、機(jī)場(chǎng)飯店
D、過(guò)境飯店
E、城市飯店
最新試題
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后，可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是（）。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為（）。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，其基本特征是（）。
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外，還有（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。