A.公平理論
B.期望理論
C.強化理論
D.雙因素理論
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A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.管理過程之父,科學(xué)管理之父,組織理論之父
B.科學(xué)管理之父,管理過程之父,組織理論之父
C.管理過程之父,組織理論之父,科學(xué)管理之父
D.組織理論之父,科學(xué)管理之父,管理過程之父
A.助理既然承擔了這項任務(wù),就應(yīng)該對失敗承擔完全的責任
B.總經(jīng)理已將此項任務(wù)委托給助理,因此對失敗不應(yīng)承擔責任
C.總經(jīng)理應(yīng)該承擔全部的責任
D.總經(jīng)理至少應(yīng)該承擔領(lǐng)導(dǎo)用人不當與督促檢查失職的責任
A.安全的需要
B.社交的需要
C.自尊與受人尊敬的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.組織技能
C.概念技能
D.人事技能
最新試題
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