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A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.人并非生來(lái)就厭惡工作
B.人生來(lái)就厭惡工作
C.外界控制是促使員工完成工作任務(wù)的主要手段
D.應(yīng)該通過(guò)員工的自我激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
A.人際關(guān)系
B.公司政策
C.成就感
D.得到認(rèn)可
A.年度銷(xiāo)售計(jì)劃
B.年度生產(chǎn)計(jì)劃
C.某項(xiàng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃
D.職工俱樂(lè)部建設(shè)計(jì)劃
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)因素
D.競(jìng)爭(zhēng)者
最新試題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
管理方式創(chuàng)新包括()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()