多項(xiàng)選擇題組織創(chuàng)新關(guān)注組織職能的變化，其內(nèi)容包括（）
A.戰(zhàn)略創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的技術(shù)創(chuàng)新主要是指（）
A.要素創(chuàng)新
B.要素組合方法創(chuàng)新
C.技術(shù)的應(yīng)用創(chuàng)新
D.組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
E.組織文化創(chuàng)新
2.單項(xiàng)選擇題組織有少量不同的環(huán)境因素，沒有或者只有小量的變化，其不確定性程度（）
A.中—高不確定性
B.高不確定性
C.低—中不確定性
D.低不確定性
最新試題
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）
題型：判斷題
在組織中，一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
題型：判斷題
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理活動創(chuàng)新包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題