小王是某名校新聞專業(yè)畢業(yè)的學生,他當初選擇的是最貼近他的職業(yè)理想的工作——財經(jīng)記者,畢業(yè)后他如愿成為一名著名合資媒體的實習記者,但一年后他卻做了一個讓大家感到意外的選擇——去了一家待遇優(yōu)厚的國有企業(yè)做宣傳工作,過起了按時上下班的職員生活。當初,他選擇去合資企業(yè)的最主要的理由是做一名財經(jīng)記者,實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。但一段時間后,他發(fā)現(xiàn)在合資企業(yè)工作不穩(wěn)定、風險大、累,并且未來幾乎沒有什么保障。如果將來年齡稍長,無法跑新聞了,到時候該何去何從?這樣一來,小王的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入了一個全新的方向,在國有企業(yè)做了一名職員。他認為在國企工作是很幸運的,因為他既明白自己需要的是什么,也得到了與自己的理想接近的職業(yè)。
在發(fā)現(xiàn)合資企業(yè)的工作并不適合自己時,小王想為自己選擇一個新的發(fā)展方向,制定一個新的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是()。A.制定自己的職業(yè)目標和選擇職業(yè)發(fā)展道路
B.職業(yè)生涯機會的評估
C.職業(yè)評估和反饋
D.確定自己的志向和進行自我評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.討論團隊問題和征求不同意見
B.可發(fā)現(xiàn)單獨的問題
C.命令性強
D.傳播面廣
A.不利于信息共享
B.如果人們在忙于其他事務(wù),會使人分心
C.不適于討論涉及個人的問題
D.不能獲得充分的反饋
A.使觀點合乎邏輯
B.有針對性地選擇講述方式
C.使講述的內(nèi)容與對方密切相關(guān)
D.將自己的觀點強加給對方
A.嘗試用對方的觀點進行思考
B.善于聆聽
C.讓對方接受自己的觀點
D.善于提問
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?