A.它給了工作人員一定的工作去完成
B.保持雇員工作的高度投入
C.它是找出計劃與實際績效之間偏差的途徑
D.它使管理人員知道何時工作已經(jīng)完成
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A.分權(quán)
B.集中控制
C.信息溝通
D.統(tǒng)一指揮
A.責權(quán)對應原則
B.指揮璉的指揮統(tǒng)一性原則
C.集權(quán)化原則
D.職務提高、職能分散原則
A.能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
B.加強了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人士與專用設備的利用率。
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導,管理工作深入細致。
D.命令統(tǒng)一,指揮靈活,決策迅速,管理效率較高。
A.業(yè)務產(chǎn)品多樣化和從事多角化經(jīng)營的巨型企業(yè)
B.科研、設計、規(guī)劃等創(chuàng)新性較強的工作
C.組織任務較為復雜的社會管理組織
D.規(guī)模較小、人員較少、任務單一的企業(yè)
A.減少不同部門之間對名位和裁決權(quán)的爭執(zhí)
B.在混合職能方面解決了協(xié)調(diào)問題,如采購的時候
C.允許不同職能部門之間各項任務并行協(xié)調(diào)進行
D.防止革新只限于某個項目
E.以上都不是
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。