在新經(jīng)濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

普特南是研究宏觀社會資本的主要代表人物。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權(quán)力關(guān)系是對稱的。

19世紀70年代早期，當邊際效用學派研究生產(chǎn)要素供給不變情況下的價格和資源的配置問題時，（）成為這一基本經(jīng)濟學問題的兩個關(guān)鍵因素。

男性和女性在使用社會網(wǎng)絡實現(xiàn)職業(yè)流動方面是相同的。

比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

社會資本理論來源于社會學和經(jīng)濟學兩方面，在社會學方面，以（）為代表的關(guān)于強關(guān)系、弱關(guān)系在個人求職中的作用的探索性研究對社會資本理論產(chǎn)生了重要影響。

科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。

公共服務系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

著名日裔美國學者福山的社會資本理論從（）出發(fā)，解釋一個國家私營企業(yè)組織和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展的狀況，他認為具有較高社會資本的國家容易形成有利于經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代化私營企業(yè)，而缺乏社會資本的國家則與之相反。