A.貧乏型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.中庸之道型管理
D.任務(wù)型管理
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A.物質(zhì)層規(guī)范和制約著精神層和制度層
B.制度層是組織文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.提高受訓(xùn)者的業(yè)務(wù)專精能力
B.增強(qiáng)受訓(xùn)者的綜合管理能力
C.減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力
D.考察受訓(xùn)者的人際關(guān)系能力
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.規(guī)范化階段
C.集合階段
D.成熟階段
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
B.目標(biāo)管理法
C.滾動(dòng)計(jì)劃法
D.混合多元化
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）