判斷題只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枰粷M足或部分滿足之后，更高一層的需要才會(huì)被激活。
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3.多項(xiàng)選擇題韋納將人們獲得成功或失敗的原因主要?dú)w因?yàn)椋ǎ?/a>
A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.運(yùn)氣
4.多項(xiàng)選擇題歸因的傾向偏差可分為（）。
A.基本錯(cuò)誤歸因
B.行動(dòng)者——觀察者效應(yīng)
C.自我服務(wù)歸因傾向
D.內(nèi)部——外部歸因
5.多項(xiàng)選擇題歸因理論是指我們觀察某一個(gè)個(gè)體行為的時(shí)候，總是試圖判斷它是由于（）造成的。
A.內(nèi)部原因
B.外部原因
C.自我原因
D.他人原因
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題