正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不同于增益分享計劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）