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多項(xiàng)選擇題排序法通常由人力資源管理人員或評(píng)價(jià)委員會(huì)來完成，又可以分成（）。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.配對比較排序法
E.統(tǒng)計(jì)法

1.單項(xiàng)選擇題一種最簡單的職位評(píng)價(jià)方法，它根據(jù)總體上界定的職位的相對價(jià)值或者職位對組織成功所作出的貢獻(xiàn)來對職位進(jìn)行從高到低的排列的方法是指（）。

A.要素比較法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法

2.單項(xiàng)選擇題（）是一種最簡單的職位評(píng)價(jià)方法，它根據(jù)總體上界定的職位的相對價(jià)值或者職位對組織成功所作出的貢獻(xiàn)來對職位進(jìn)行從高到低的排列。

A.排序法
B.要素比較法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法

3.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于量化評(píng)價(jià)方法的是（）。

A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法
E.要素比較法

4.單項(xiàng)選擇題量化評(píng)價(jià)方法包括要素計(jì)點(diǎn)法和（）

A.要素比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.排序法
D.分類法

5.單項(xiàng)選擇題量化評(píng)價(jià)方法包括要素比較法和（）

A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法