單項(xiàng)選擇題一種最簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)方法,它根據(jù)總體上界定的職位的相對(duì)價(jià)值或者職位對(duì)組織成功所作出的貢獻(xiàn)來(lái)對(duì)職位進(jìn)行從高到低的排列的方法是指()。
A.要素比較法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法
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1.單項(xiàng)選擇題()是一種最簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)方法,它根據(jù)總體上界定的職位的相對(duì)價(jià)值或者職位對(duì)組織成功所作出的貢獻(xiàn)來(lái)對(duì)職位進(jìn)行從高到低的排列。
A.排序法
B.要素比較法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法
2.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于量化評(píng)價(jià)方法的是()。
A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法
E.要素比較法
3.單項(xiàng)選擇題量化評(píng)價(jià)方法包括要素計(jì)點(diǎn)法和()
A.要素比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.排序法
D.分類法
4.單項(xiàng)選擇題量化評(píng)價(jià)方法包括要素比較法和()
A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.分類法
5.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于非量化評(píng)價(jià)方法的是()。
A.排序法
B.要素比較法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.關(guān)鍵事件法
E.分類法
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題