工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）

銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）