A.提高勞動生產(chǎn)率
B.提高勞動積極性
C.激勵
D.協(xié)調(diào)
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A.當(dāng)某人從職位退下后,就不再擁有相應(yīng)的職位,但仍可能擁有一些權(quán)利
B.再組織中的地位越高,權(quán)力就越大
C.職權(quán)是權(quán)力概念的一部分
D.不一定是管理者才擁有強制的權(quán)力
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.部門劃分
D.控制
A.計劃和各種標(biāo)準(zhǔn)
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)
A.一個大規(guī)模的組織永遠都是最好的
B.人員配備是管理的永恒主題
C.電腦使用對縱深型結(jié)構(gòu)的組織非常重要
D.能夠比競爭者更快地給消費者提供產(chǎn)品與服務(wù)與保有高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)是一樣重要
A.沖突水平的降低會導(dǎo)致群體工作績效提高
B.為避免所有沖突,提高組織和群體的工作績效,必須設(shè)法消除沖突
C.沖突是功能失調(diào)的結(jié)果
D.維持一定水平的沖突,使組織保持旺盛的生命力,善于自我批評和不斷創(chuàng)新
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。