A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大化
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)影響力最大化
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌意識(shí)最大化
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A.交貨風(fēng)險(xiǎn)
B.產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)
C.價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)
D.付款風(fēng)險(xiǎn)
A.薪資結(jié)構(gòu)控制
B.差旅費(fèi)控制
C.銷售費(fèi)用控制
D.應(yīng)收賬款控制
A.平衡積分法
B.責(zé)任會(huì)計(jì)
C.綜合計(jì)分法
D.表格體系
A.銷售隊(duì)伍創(chuàng)造的企業(yè)銷售業(yè)績(jī)
B.開展銷售活動(dòng)所用的資金投入
C.對(duì)銷售人員和銷售支持的銷售投入
D.優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)流程的投人
A.制造費(fèi)用
B.變動(dòng)費(fèi)用
C.營(yíng)業(yè)費(fèi)用
D.管理費(fèi)用
最新試題
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷售預(yù)測(cè)值的方法是（）。
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
以需求為導(dǎo)向的理論模式是（）
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
主管無計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
仲裁追賬的具體程序是什么？
股票的性質(zhì)主要有（）