多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化程度,面試可以分為()
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.現(xiàn)場模擬
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
E.混合式面試
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1.多項(xiàng)選擇題對初選合格者進(jìn)行的書面測試包括()
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
E.能力測試
2.多項(xiàng)選擇題甄選的程序有()
A.初選
B.筆試
C.招聘
D.面試
E.培訓(xùn)
3.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部提升的缺點(diǎn)有()
A.進(jìn)入角色慢,缺乏人事基礎(chǔ)
B.對求職者無法深入了解
C.內(nèi)部競爭,引起同事不滿
D.近親繁殖
E.來源局限,水平有限
4.多項(xiàng)選擇題外部招聘的缺點(diǎn)有()
A.進(jìn)入角色慢,缺乏人事基礎(chǔ)
B.對求職者無法深入了解
C.影響內(nèi)部員工的工作積極性
D.外聘人員缺乏對企業(yè)的忠誠
E.來源局限,水平有限
5.多項(xiàng)選擇題德·狄威士發(fā)現(xiàn)的第五類人的特點(diǎn)有()
A.踏實(shí)磊落的人格
B.懷若谷的胸懷
C.堅忍不拔的意志
D.孜孜進(jìn)取的精神
E.嚴(yán)于律己的行為
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項(xiàng)選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項(xiàng)選擇題