你可能感興趣的試題

多項選擇題

1981年，原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號”。

A 、學(xué)識水平
B、業(yè)務(wù)能力
C、工作成就
D、個人經(jīng)驗

多項選擇題

下那些屬于考核程序（）

A.被考核人個人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責(zé)情況進行總結(jié)，然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見，進行審核
D.單位負責(zé)人確定考核等次，將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人

勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并（）進行審理。

你可能感興趣的試題

1981年，原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號”。

下那些屬于考核程序（）

勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并（）進行審理。

1981年，原國家人事局提出業(yè)務(wù)職稱的概念，“業(yè)務(wù)職稱是反映專業(yè)干部的（）的稱號”。