彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。

經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。

以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是（）

以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是（）

以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點(diǎn)的是（）

以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述，正確的是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）