A.組織診斷→確定問(wèn)題→實(shí)行變革→變革效果評(píng)估
B.組織診斷→實(shí)行變革→確定問(wèn)題→變革效果評(píng)估
C.確定問(wèn)題→組織診斷→實(shí)行變革→變革效果評(píng)估
D.確定問(wèn)題→實(shí)行變革→組織診斷→變革效果評(píng)估
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- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
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你可能感興趣的試題
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
C.以技術(shù)為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.文化層
A.事業(yè)部制形式
B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
C.虛擬組織形式
D.無(wú)邊界組織形式
A.職能制形式
B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級(jí)制
D.矩陣制
最新試題
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括（）。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的有（）。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）。
下列方法中，不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是（）。
兩頭大中間小的組織形式是（）。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括（）。
關(guān)于組織變革程序的說(shuō)法，正確的是（）。
職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)主要包括（）