判斷題《管理素質(zhì)與能力五項修煉—跟我學(xué)“管理學(xué)”》案例中，老板成功的把300元獎金發(fā)到員工手里，還得到員工的感激，發(fā)揮的是管理的科學(xué)性。
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1.多項選擇題泰勒通過（）方法，提出了科學(xué)制訂勞動定額的方法，有效地解決了制造業(yè)主的困惑。
A.時間研究
B.動作研究
C.位置研究
D.對比研究
2.多項選擇題巴納德系統(tǒng)組織理論的主要內(nèi)容包括：（）
A.組織是一個合作系統(tǒng)
B.組織效力與組織效率原則
C.權(quán)威接受理論
D.組織存在有三個基本條件
3.多項選擇題管理科學(xué)發(fā)展的早期管理思想萌芽與實踐階段，最有影響的管理學(xué)者是（）
A.亞當(dāng).斯密
B.泰勒
C.查爾斯.巴貝奇
D.法約爾
4.多項選擇題管理的歷史劃分大致包括哪幾個階段：（）
A.管理思想與管理實踐階段
B.科學(xué)管理理論階段
C.行為科學(xué)理論階段
D.現(xiàn)代管理理論階段
5.多項選擇題管理的四個職能的關(guān)系可以說是（）
A.相互獨立
B.相互聯(lián)系
C.相互制約
D.相互排斥
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題