A.職業(yè)性
B.穩(wěn)定性
C.內(nèi)在性
D.發(fā)展性
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A.評(píng)價(jià)依據(jù)
B.評(píng)價(jià)方法
C.賞罰措施
A.實(shí)踐動(dòng)機(jī)
B.一般實(shí)踐能力因素
C.專項(xiàng)實(shí)踐能力因素
D.情境實(shí)踐能力因素
A.社會(huì)適應(yīng)能力
B.自我認(rèn)知能力
C.社會(huì)認(rèn)知能力
D.與人相處能力
A.加強(qiáng)企業(yè)道德規(guī)范
B.道德榜樣建設(shè)
C.實(shí)施道德建設(shè)的獎(jiǎng)懲措施
最新試題
刪改數(shù)據(jù)可能是最常見的造假行為。
所謂認(rèn)權(quán)模式的溝通,就是依靠領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力實(shí)施管理溝通。
撤消論文全部是剽竊等問題。
受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部比較習(xí)慣于認(rèn)權(quán)式溝通,喜歡采取壓服的方式同下屬談話,效果很好。
傳統(tǒng)佛教形象等藝術(shù)品也可以享有著作權(quán)。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟成本高昂。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢之一就是相同類型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來越密切甚至開始出現(xiàn)某種程度上的競合。
中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量少,產(chǎn)品銷售額較小,被稱為箭靶階段。
通常,相對(duì)重要的事項(xiàng)都應(yīng)該以書面形式進(jìn)行溝通,以示重視。