單項(xiàng)選擇題績效管理委員會(huì)辦公室（簡稱“績效辦公室”）設(shè)在（），負(fù)責(zé)績效管理日常工作。
A.辦公室
B.發(fā)展建設(shè)部
C.黨群工作部
D.人力資源部
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1.單項(xiàng)選擇題合理設(shè)置考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以（）為依據(jù)，按照規(guī)范的程序和科學(xué)的方法，公開、公平、公正地對(duì)組織、員工績效進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.實(shí)際工作業(yè)績
C.重點(diǎn)工作
D.績效等級(jí)結(jié)果
2.單項(xiàng)選擇題原則上各業(yè)務(wù)管理部門只能申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一項(xiàng)專業(yè)工作類表彰項(xiàng)目，同一項(xiàng)目（）表彰一次。
A.必須每年
B.可以每年
C.最多兩年
D.最多三年
最新試題
嚴(yán)寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個(gè)月以上人員，由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費(fèi)，從勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)列支。
題型：判斷題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
近3年績效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
在異地工作期間，每人每工作日發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行，由派出單位支付。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題