判斷題克拉克認為，當勞動量不變時，資本的生產(chǎn)率（MPK）也是隨著資本的增加而不斷遞減，即最后的和最小的生產(chǎn)率。
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2.多項選擇題一個公司福利政策可能受到哪些方面的影響？（）
A.高層管理者的經(jīng)營理念
B.政府的政策法規(guī)
C.工會的壓力
D.員工的需求
3.多項選擇題某些企業(yè)的股票期權(quán)計劃是從以下哪個角度來設(shè)計的薪酬機制？（）
A.建成企業(yè)精神
B.結(jié)成利益共同體
C.以顧客為中心
D.留住關(guān)鍵人才
4.多項選擇題下面選項中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的質(zhì)量和效果？（）
A.采用合適的薪水發(fā)放方式，注意提高物質(zhì)報酬的精神含量
B.盡量拉開工資和獎金的檔次，充分調(diào)動公司員工積極性
C.大目標與小步子相結(jié)合，及時獎勵
D.積極開展其他非物質(zhì)報酬的福利活動
5.多項選擇題下面哪個選項不是薪點工資制的特點？（）
A.工資分配直接與企業(yè)效益和職工個人的崗位掛鉤
B.客觀地反映職工的勞動差別
C.工資由企業(yè)和員工共同商定，雙方都可以接受，一般都比較滿意
D.通過量化考核，對職工形成壓力和動力，促進職工學習技術(shù)