A.此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系尚未建立,只能調(diào)解解決
B.此為勞動(dòng)爭(zhēng)議,需先仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以起訴至法院
C.勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟
D.用人單位有用工自主權(quán),無(wú)需承擔(dān)法律責(zé)任
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A.勞動(dòng)規(guī)章制度由立法機(jī)關(guān)制定
B.勞動(dòng)法律由立法機(jī)關(guān)制定
C.勞動(dòng)規(guī)章制度適用于所有用人單位
D.勞動(dòng)法律只適用于特定的用人單位
A.世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和相互依賴程度日益提高
B.各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.各國(guó)文化相互滲透同化
D.國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化,即各種多邊或區(qū)域組織對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和約束作用越來(lái)越強(qiáng)
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最新試題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
()是思維的第一要素。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。