管理不被重視的主要原因有（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。

提出可采取多種工資形式的是（）。