A.職業(yè)生涯目標(biāo)修正時在自我條件重新剖析和發(fā)展機重新評估的基礎(chǔ)上,對新目標(biāo)初步想法的確認(rèn),對長遠(yuǎn)目標(biāo)、近期目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
B.影響職業(yè)生涯規(guī)劃變化的因素很多,但所有的變化因素都是可以預(yù)測的。
C.對職業(yè)生涯目標(biāo)的修正,更側(cè)重于目標(biāo)的價值取向的修正。
D.職業(yè)發(fā)展措施修訂是根據(jù)修正后的長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo),制定新的自我發(fā)展措施。
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A.是對就業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析,評估自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙狀況。
B.對職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展機遇重新評估,可以脫離原有發(fā)展條件分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
C.是在認(rèn)為原目標(biāo)不再適合、對新目標(biāo)已有初步想法的前期下進(jìn)行的。
D.中職生初次進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時,對發(fā)展機遇的分析,大多依靠間接獲得的資料。
A.入學(xué)不久的中職生進(jìn)行的發(fā)展條件分析,往往與現(xiàn)實基本保持一致。
B.自我條件重新剖析是在總結(jié)職業(yè)活動實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
C.自我條件重新剖析是在有了新的發(fā)展目標(biāo),或者對原定規(guī)劃已有調(diào)整意向的前提下進(jìn)行的。
D.中職生初次進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時,強調(diào)先分析發(fā)展條件,后確定發(fā)展目標(biāo),以免犯“眼高手低”的錯誤
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小麗根據(jù)自己在人際交往與溝通方面的優(yōu)勢,選擇比較適合自己的文秘專業(yè),準(zhǔn)備將來在外資企業(yè)找一份文秘類的工作。小麗的做法,體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的()特點。
“千里之行,始于足下?!边@句話告訴我們,理想的實現(xiàn)()①需要我們從小事做起②要腳踏實地地努力③只要制訂人生計劃就行④只要有強烈的熱情就行
與其他同齡人相比,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于()。
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇最重要的是要符合()
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。