A.地位差異
B.關(guān)系模式
C.社會角色
D.文化差異
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A.經(jīng)濟交換
B.社會交換
C.禮品交換
D.利益交換
A.理性
B.交換
C.依賴
D.權(quán)力
A.感性
B.理性
C.文化
D.規(guī)范
A.感性因素
B.理性因素
C.集體因素
D.道德因素
A.毛斯
B.涂爾干
C.馬林諾夫斯基
D.列維—斯特勞斯
最新試題
宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對彼此能力的信任,有助于建立起團體、小范圍關(guān)系紐帶。
從社會資本的擁有主體來看,社會資本的功效應(yīng)該分為微觀社會資本的功效和宏觀社會資本的功效兩個層次。宏觀社會資本的功效主要有哪些?()
社會學對勞動和勞動力的研究起步比經(jīng)濟學要早得多。
科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。
普特南是研究宏觀社會資本的主要代表人物。
當代經(jīng)濟社會學家認為,社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)滲透于整個經(jīng)濟體系之中,可以影響甚至取代價格機制和層級指令,成為經(jīng)濟生活的主要運作方式,經(jīng)濟生活中常見的網(wǎng)絡(luò)組織現(xiàn)象有哪些?()
勞動者在工作中所承擔的職位是其個人社會地位的主要表現(xiàn),他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式,由職業(yè)引起的流動通常可以分為()兩大類。
在20世紀70年代以前,勞動社會學基本上都把勞動者視為社會成員的一分子,是一種社會性的存在。
當前關(guān)于社會資本理論的研究盡管存在著社會資本概念泛化、缺乏共識的問題,不同學科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異,但主要的研究可以歸納為幾個范式,分別是以下哪幾個?()
比較典型的勞動力市場有哪幾種?()