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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃問(wèn)答題每日一練(2020.03.05)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
如何基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問(wèn)題?
參考答案:
基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問(wèn)題可以分為如下五個(gè)步驟:
第一步,根據(jù)GREP確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中面臨的主要問(wèn)題...
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2.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述薪酬管理的基本問(wèn)題。
參考答案:
薪酬管理簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)包括十個(gè)問(wèn)題,這十個(gè)問(wèn)題的來(lái)源是基于薪酬問(wèn)題的三個(gè)板塊以及其所形成的管理子系統(tǒng)而來(lái)的。整個(gè)薪酬管理系統(tǒng)實(shí)...
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3.問(wèn)答題
如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的分層分類(lèi)管理?
參考答案:
人力資源的管理體系對(duì)不同的人力資源應(yīng)該有不同的管理方法,具體而言,
對(duì)核心人力資源應(yīng)該采取基于承諾的人力資源管...
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4.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的本質(zhì)。
參考答案:
從本質(zhì)的角度來(lái)說(shuō),薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上有三個(gè)含義:
1.薪酬體系是權(quán)變的
一個(gè)企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...
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5.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述一套完整有效的評(píng)估系統(tǒng)具備哪些基本內(nèi)容?
參考答案:
(1)把績(jī)效管理由計(jì)劃、指導(dǎo)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)所組成的持續(xù)體系來(lái)建立并鞏固。
(2)績(jī)效管理需要同具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤...
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