天津住院醫(yī)師康復科相關臨床科室問答題每日一練(2017.02.06)

2013年9月，A、B、C、D協商設立普通合伙企業(yè)。其中，A、B、D系辭職職工，C系一法人型集體企業(yè)，其擬定的合伙協議約定：A以勞務出資，而B、D以實物出資，對企業(yè)債務承擔無限責任，并由A、B負責公司的經營管理事務；C以貨幣出資，對企業(yè)債務以其出資額承擔有限責任，但不參與企業(yè)的經營管理。經過糾正有關問題后，合伙企業(yè)得以成立。開業(yè)不久，D發(fā)現A、B的經營不符合自己的要求，隨即提出退伙。在該年11月下旬D撤資退伙的同時，合伙企業(yè)又接納E入伙。該年11月底，在企業(yè)財產不足清償的情況下，合伙企業(yè)的債權人甲就11月前發(fā)生的債務要求現在的合伙人及退伙人共同承擔連帶清償責任。對此，D認為其已退伙，對合伙企業(yè)的債務不再承擔責任；入伙人E則認為自己對入伙前發(fā)生的債務也不承擔任何責任。2013年12月，E向丙公司借款時，在僅征得A的同意后，將其在合伙企業(yè)中的財產份額出質給丙公司。
要求：根據以上資料，回答下列問題。（1）C是否可以成為普通合伙企業(yè)的合伙人？并說明理由。
（2）在合伙企業(yè)的設立中，請指出不合規(guī)定之處？并說明理由。
（3）對債權人甲的請求，合伙人應當如何承擔責任？并說明理由。
（4）假設合伙協議約定只有A和D有權執(zhí)行合伙事務、B和C無權執(zhí)行合伙事務，而B與乙公司簽訂一份合同，乙公司并不知道合伙協議對B的職權限制，A、D知悉后認為該合同不符合企業(yè)的利益，并明確地向乙公司表示對該合同不予承認，那么，該合同的效力如何確認？并說明理由。
（5）E的出質行為是否有效？并說明理由。

甲保健機械廠生產了一種新產品“按摩靠墊”，并于1990年3月向國家專利局申請了實用新型專利，專利號為“9121631r。國家專利局于1991年1月授予專利權。1991年12月該廠將該專利使用權轉讓給一家醫(yī)療器械公司，并向國務院專利行政部門進行了登記后收取轉讓費10萬元。該公司未及生產，就于1992年1月，在市場上發(fā)現了與該專利產品相近、功能相同的“按摩靠墊”。經查，該種靠墊是南方乙保健器械廠生產的。于是，甲廠就向專利行政部門提出要求制止侵權行為，并賠償損失。南方乙保健器械廠獲知后，提出它們生產的產品雖然和甲廠生產的產品相似，但這是該廠于1988年最早研制出來，并投入生產的。同時提出，甲廠的產品不符合《中華人民共和國專利法》(以下簡稱《專利法》)對新穎性的要求，請求專利管理機關宣告無效。專利行政部門經過調查，查明：南方乙保健器械廠所訴該產品是它們廠最早研制并生產的無法證實，其生產的“按摩靠墊”是在1991年10月投入生產的，在其生產的“按摩靠墊”標明的專利號為“91216311”，乙廠共生產該種產品5000套，獲利50萬元。
請問：
(1)南方乙保健器械廠如果所訴屬實，其能否申請專利行政部門宣告甲廠的專利無效?理由是什么?
(2)南方乙保健器械廠如果所訴屬實，而專利復審委員會駁回其申請，其不服應當怎么辦?
(3)如果甲廠的專利被宣告無效，某醫(yī)療器械公司能否要求甲廠返還專利轉讓費?
(4)甲廠專利權的有效期是幾年?
(5)本案中，甲廠如何維護其合法權益?
(6)甲廠可以獲得的賠償數額應當如何確定?

2007年8月8日，甲、乙、丙、丁共同出資設立了一家有限責任公司（下稱公司）。公司未設董事會，僅設丙為執(zhí)行董事。2008年6月8日，甲與戊訂立合同，約定將其所持有的全部股權以20萬元的價格轉讓給戊。甲于同日分別向乙、丙、丁發(fā)出擬轉讓股權給戊的通知書。乙、丙分別于同年6月20日和24日回復，均要求在同等條件下優(yōu)先購買甲所持公司全部股權。丁于同年6月9日收到甲的通知后，至7月15日未就此項股權轉讓事項作出任何答復。
公司股東會于2008年2月就2007年度利潤分配作出決議，決定將公司在該年度獲得的可分配利潤68萬元全部用于分紅，并在4月底之前實施完畢。至7月底丁尚未收到上述分紅利潤，在沒有告知公司任何機構和人員的情況下，直接向人民法院提起訴訟，要求實施分紅決議。
要求：
根據上述內容，分別回答下列問題：
（1）丁未作答復將產生何種法律效果？并說明理由。
（2）乙、丙均要求在同等條件下，優(yōu)先受讓甲所持公司全部股權，應當如何處理？
（3）丁直接向人民法院提起訴訟的行為是否符合法律程序？并說明理由。