工會系統(tǒng)考試工會系統(tǒng)考試綜合練習章節(jié)練習(2020.05.11)

判斷題
公司工會負責指導班組長隊伍管理工作。
答案：錯誤
判斷題
企業(yè)違反勞動合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。
答案：錯誤
單項選擇題
公司專項文化手冊是環(huán)保文化手冊、安全文化手冊、質量文化手冊、廉潔文化手冊和（）。
A.員工行為手冊
B.礦區(qū)文化手冊
C.職業(yè)規(guī)范手冊
D.標準規(guī)范手冊
判斷題
幫扶救助資金發(fā)放使用情況，公司工會和二級單位工會要每年進行檢查，對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。
答案：正確
單項選擇題
企業(yè)行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創(chuàng)造（）。
A.重要條件
B.寬松環(huán)境
C.必要條件
單項選擇題
工會會員生日慰問，可以發(fā)放每人每年不超過（）的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要采取提貨憑證等方便職工會員的發(fā)放方式。
A.100元
B.50元
C.150元
D.200元
單項選擇題
《安全生產法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經專門的安全作業(yè)培訓，取得（），方可上崗作業(yè)。
A.相應資格
B.培訓合格證書
C.特種作業(yè)操作資格證書
D.操作資格證書
問答題
局工會慶祝新中國成立60周年文化系列活動的內容是什么？
答案：（1）地方戲曲晚會；
（2）開展“群眾文化廣場”活動；
（3）油田職工歌手大賽，評選勝利十大職工歌星；<...
問答題
工會有一個專門從事女職工工作的機構叫什么？
答案：工會有一個專門從事女職工工作的機構叫女職工工作委員會。
判斷題
工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
答案：正確

首頁

題庫

網課

在線?？?/h3>

桌面端

工會系統(tǒng)考試工會系統(tǒng)考試綜合練習章節(jié)練習(2020.05.11)

公司工會負責指導班組長隊伍管理工作。

企業(yè)違反勞動合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。

公司專項文化手冊是環(huán)保文化手冊、安全文化手冊、質量文化手冊、廉潔文化手冊和（）。

幫扶救助資金發(fā)放使用情況，公司工會和二級單位工會要每年進行檢查，對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。

企業(yè)行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創(chuàng)造（）。

工會會員生日慰問，可以發(fā)放每人每年不超過（）的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要采取提貨憑證等方便職工會員的發(fā)放方式。

《安全生產法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經專門的安全作業(yè)培訓，取得（），方可上崗作業(yè)。

局工會慶祝新中國成立60周年文化系列活動的內容是什么？

工會有一個專門從事女職工工作的機構叫什么？

工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工會系統(tǒng)考試工會系統(tǒng)考試綜合練習章節(jié)練習(2020.05.11)

公司工會負責指導班組長隊伍管理工作。

企業(yè)違反勞動合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。

公司專項文化手冊是環(huán)保文化手冊、安全文化手冊、質量文化手冊、廉潔文化手冊和（）。

幫扶救助資金發(fā)放使用情況，公司工會和二級單位工會要每年進行檢查，對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。

企業(yè)行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創(chuàng)造（）。

工會會員生日慰問，可以發(fā)放每人每年不超過（）的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要采取提貨憑證等方便職工會員的發(fā)放方式。

《安全生產法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經專門的安全作業(yè)培訓，取得（），方可上崗作業(yè)。

局工會慶祝新中國成立60周年文化系列活動的內容是什么？

工會有一個專門從事女職工工作的機構叫什么？

工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

公司工會負責指導班組長隊伍管理工作。

企業(yè)違反勞動合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任。

公司專項文化手冊是環(huán)保文化手冊、安全文化手冊、質量文化手冊、廉潔文化手冊和（）。

幫扶救助資金發(fā)放使用情況，公司工會和二級單位工會要每年進行檢查，對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。

企業(yè)行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創(chuàng)造（）。

工會會員生日慰問，可以發(fā)放每人每年不超過（）的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要采取提貨憑證等方便職工會員的發(fā)放方式。

《安全生產法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經專門的安全作業(yè)培訓，取得（），方可上崗作業(yè)。

局工會慶祝新中國成立60周年文化系列活動的內容是什么？

工會有一個專門從事女職工工作的機構叫什么？

工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。