勞動法章節(jié)練習(2020.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動者對一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2 下列關于未成年勞動過程中保護的表述，不正確的是（）

3 下列不能作為最低工資組成部分的有（）

4.問答題簡述工作時間調(diào)整的法律意義。

參考答案：（1）保護勞動者身體健康和實現(xiàn)其休息權。
（2）提高勞動者的素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率。
（3）協(xié)調(diào)勞動報酬分...

5.問答題簡要說明狹義的休息時間和休假的區(qū)別。

參考答案：休息和休假這也是我們《勞動法》里頭非常重要的一個內(nèi)容，因為休息休假是勞動者休息權的一個具體的體現(xiàn)。它也是憲法權利，憲法第...

6 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定，在特定情況下使用舉證責任倒置。下列選項中，符合上述要求的是（）

7 下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）

8.問答題分析說明用人單位在勞動安全衛(wèi)生基準中的權利義務。

參考答案：用人單位的義務：
（1）建立、健全各項勞動安全衛(wèi)生制度，包括企業(yè)內(nèi)部安全監(jiān)督檢查組織系統(tǒng)和工作制度，各種內(nèi)部安...

9 下列關于勞務派遣的表述正確的有（）

10.問答題試述勞動合同訂立的原則。

參考答案：我國《勞動合同法》第3條第1款規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
（...