加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于運(yùn)行管理對(duì)應(yīng)的考核體系（）
A.加油站日結(jié)上傳及時(shí)率
B.卡與HOS對(duì)賬成功率
C.充值點(diǎn)日結(jié)完成率
D.帳實(shí)準(zhǔn)確率
單項(xiàng)選擇題
散裝油品損耗產(chǎn)生的兩大主要原因是（）（按扎物理形態(tài)變化分類）。
A.泄漏和計(jì)量誤差
B.大呼吸和小呼吸
C.蒸發(fā)與殘漏
D.黏附和泄漏
單項(xiàng)選擇題
查閱檔案，經(jīng)批準(zhǔn)后可以（）檔案材料。
A.涂改
B.圈劃
C.復(fù)印
D.撤換
單項(xiàng)選擇題
地市管理崗新建一個(gè)折扣客戶后，需做那些操作（）
A.網(wǎng)點(diǎn)同步卡數(shù)據(jù)
B.變更合同類別
C.客戶折扣申請(qǐng)審核
D.無需操作，折扣已綁定
單項(xiàng)選擇題
加油站無權(quán)進(jìn)行（），如出現(xiàn)異常情況，加油站應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門申請(qǐng)，上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并組織實(shí)施。
A.加油機(jī)流量強(qiáng)檢
B.加油機(jī)流量自檢
C.加油機(jī)維修
D.更換油槍
單項(xiàng)選擇題
年度考核分不包括：（）
A.年度個(gè)人業(yè)績(jī)合同考核分
B.民主測(cè)評(píng)分
C.筆試分
D.績(jī)效溝通面談分
單項(xiàng)選擇題
防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個(gè)月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫(kù)站集體統(tǒng)一使用。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
單項(xiàng)選擇題
安全文化分四個(gè)階段，下列有關(guān)嚴(yán)格監(jiān)督階段論述正確的是（）
A.企業(yè)已建立起了必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度
B.各級(jí)管理層對(duì)安全責(zé)任作出承諾
C.員工的安全意識(shí)和行為往往是被動(dòng)的
D.以上都是
單項(xiàng)選擇題
新員工勞動(dòng)合同的簽訂一般不超過（）年，試用期為1個(gè)月，試用期滿的填報(bào)《新員工試用期滿考核表》。
A.二
B.三
C.五
D.八
單項(xiàng)選擇題
企事業(yè)單位自我測(cè)試要求每個(gè)測(cè)試單位的重要業(yè)務(wù)流程覆蓋率不低于（）
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%

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加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

下列哪個(gè)不屬于運(yùn)行管理對(duì)應(yīng)的考核體系（）

散裝油品損耗產(chǎn)生的兩大主要原因是（）（按扎物理形態(tài)變化分類）。

查閱檔案，經(jīng)批準(zhǔn)后可以（）檔案材料。

地市管理崗新建一個(gè)折扣客戶后，需做那些操作（）

加油站無權(quán)進(jìn)行（），如出現(xiàn)異常情況，加油站應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門申請(qǐng)，上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并組織實(shí)施。

年度考核分不包括：（）

防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個(gè)月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫(kù)站集體統(tǒng)一使用。

安全文化分四個(gè)階段，下列有關(guān)嚴(yán)格監(jiān)督階段論述正確的是（）

新員工勞動(dòng)合同的簽訂一般不超過（）年，試用期為1個(gè)月，試用期滿的填報(bào)《新員工試用期滿考核表》。

企事業(yè)單位自我測(cè)試要求每個(gè)測(cè)試單位的重要業(yè)務(wù)流程覆蓋率不低于（）

加油站經(jīng)理考試章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

下列哪個(gè)不屬于運(yùn)行管理對(duì)應(yīng)的考核體系（）

散裝油品損耗產(chǎn)生的兩大主要原因是（）（按扎物理形態(tài)變化分類）。

查閱檔案，經(jīng)批準(zhǔn)后可以（）檔案材料。

地市管理崗新建一個(gè)折扣客戶后，需做那些操作（）

加油站無權(quán)進(jìn)行（），如出現(xiàn)異常情況，加油站應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門申請(qǐng)，上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并組織實(shí)施。

年度考核分不包括：（）

防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個(gè)月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫(kù)站集體統(tǒng)一使用。

安全文化分四個(gè)階段，下列有關(guān)嚴(yán)格監(jiān)督階段論述正確的是（）

新員工勞動(dòng)合同的簽訂一般不超過（）年，試用期為1個(gè)月，試用期滿的填報(bào)《新員工試用期滿考核表》。

企事業(yè)單位自我測(cè)試要求每個(gè)測(cè)試單位的重要業(yè)務(wù)流程覆蓋率不低于（）

散裝油品損耗產(chǎn)生的兩大主要原因是（）（按扎物理形態(tài)變化分類）。

查閱檔案，經(jīng)批準(zhǔn)后可以（）檔案材料。

地市管理崗新建一個(gè)折扣客戶后，需做那些操作（）

加油站無權(quán)進(jìn)行（），如出現(xiàn)異常情況，加油站應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門申請(qǐng)，上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并組織實(shí)施。

防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個(gè)月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫(kù)站集體統(tǒng)一使用。

安全文化分四個(gè)階段，下列有關(guān)嚴(yán)格監(jiān)督階段論述正確的是（）

新員工勞動(dòng)合同的簽訂一般不超過（）年，試用期為1個(gè)月，試用期滿的填報(bào)《新員工試用期滿考核表》。