勞動(dòng)保障協(xié)理員章節(jié)練習(xí)(2019.12.21)

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1 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念。

參考答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。

3 在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）

4 用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動(dòng)者工資的內(nèi)容中下列哪項(xiàng)可以不包含？（）

5 下列關(guān)于工會(huì)的責(zé)任，說(shuō)法正確的是（）

6 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，給對(duì)方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

7.判斷題（）法定性是勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征之一。

8 公文是在公務(wù)活動(dòng)中使用的、以說(shuō)明為主、兼有（）的應(yīng)用文體

9 農(nóng)牧社會(huì)時(shí)期的各種救災(zāi)濟(jì)貧活動(dòng)的共同特色表現(xiàn)為：（）

10 被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位可以就以下哪些方面進(jìn)行集體協(xié)商？（）

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