事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2019.10.09)

來源：考試資料網

1 事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別（）

2 事業(yè)單位工作人員開展工作、履行職責中應當遵守的行為準則，包括事業(yè)單位工作人員需要遵守的特殊行為準則和約束性規(guī)定稱作（）

3 職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（）。

4 影響與制約政府職能轉變的要素有哪些（）

5 事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式（）

6 下列哪些情形不實行競聘上崗（）

7 關于保護專業(yè)技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（）。

8 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為（）等次。

9.問答題簡述崗位設置的原則。

參考答案：因需設崗
因需設崗是崗位設置的基本原則設置崗位。所謂因需設崗是指事業(yè)單標直接掛鉤，即崗位設置應根據(jù)不同定，并根...

10 2011年11月，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制；工作人員的工資水平應當與（）相適應。