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00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.06.22)
問答題
簡述領(lǐng)導(dǎo)地位。
答案：
領(lǐng)導(dǎo)地位是每個組織的頭面人物，領(lǐng)導(dǎo)活動是組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一的保證。領(lǐng)導(dǎo)活動貫穿于組織活動的全過程。領(lǐng)導(dǎo)正確與否關(guān)系到組織活動的...
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問答題
簡述影響群體間關(guān)系的因素？
答案：
（一）相互依賴性。
1、當(dāng)兩個群體的功能相對獨(dú)立，但它們共同的產(chǎn)品或服務(wù)會為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)時，就屬于聯(lián)...
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問答題
簡述雙因素理論要點(diǎn)。
答案：
1.激勵因素和保健因此。引起對工作滿意的因素與引起對工作不滿意的因素是彼此獨(dú)立而不同的，它們對個體產(chǎn)生不同的激勵作用。<...
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問答題
針對個體的能力差異，需要在警察組織管理中注意選人適當(dāng)、用人適當(dāng)以及注意能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)三個問題？
答案：
其一、在警察的選拔、錄用過程中，要科學(xué)地確定各個工作崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確地衡量候選者的能力水平。首先，要對每個崗位確定合...
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問答題
簡述態(tài)度改變在警察管理中的作用。
答案：
一、引導(dǎo)引導(dǎo)參與。要轉(zhuǎn)變一個人的態(tài)度就必須引導(dǎo)他參與有關(guān)活動，通過活動來了解情況，增進(jìn)理解，發(fā)生興趣，進(jìn)而轉(zhuǎn)變態(tài)度。
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問答題
ERG理論的主要觀點(diǎn)可以概括為什么？
答案：
1.某一層次的需要滿足行愈少，那么滿足這種需要的渴望就愈大。
2.較低層次的需要越是能夠等到較多的滿足，那么對...
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問答題
簡述群體的組成。
答案：
1.群體是由兩個或兩個以上的個體組成。
2.群體具有穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。
3.群體成員具有共同的目標(biāo)或興趣。...
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問答題
簡述影響組織行為的關(guān)鍵人格特點(diǎn)。
答案：
一些研究發(fā)現(xiàn)，某些人格特點(diǎn)與組織行為有密切的關(guān)系，通過考察這些人格特點(diǎn)，可以有效地預(yù)測人在工作中的行為。相關(guān)研究主要集中...
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問答題
從群體發(fā)展到真正的團(tuán)隊需要一個過程，需要一定的時間磨練，而此過程可分為哪幾個階段？
答案：
第一階段，由群休發(fā)展到所謂的偽團(tuán)隊，也就是我們所說的假團(tuán)隊。
第二階段，由假團(tuán)隊發(fā)展到潛在團(tuán)隊，這時已經(jīng)具備了...
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