助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)應聘者所有測試的總成績做出錄用決策，稱為（）

2 制定招聘流程的目的在于（）。

3 在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當中的()：

4 一般來說，一個管理人員從事正常日常工作，可管轄（）人。

5 工作崗位分析是崗位人事規(guī)范的（）。

6 集體合同在協(xié)調(diào)勞動關系中的重要作用包括（）。

7.問答題你認為工作說明書為什么在許多組織里都沒有被更新？

參考答案：在許多組織里工作分析沒能得到更新的原因在于：
一些組織的人員沒有正確地認識工作分析的意義，工作分析是人力資源管...

8.問答題怎樣進行管理費用預算的審核？

參考答案：（1）要認真分析人力資源管理各方面活動及其過程
（2）確定活動過程需要哪些資源、多少資源給予支持（如：人力資源...

9.判斷題幅度設計是指一個管理人員所能有效地直接領導和控制的下級人員數(shù)。

10 在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是()。