A.審議有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計的制度 B.監(jiān)督檢查、交流通報經(jīng)濟責(zé)任審計工作開展情況 C.總結(jié)推廣經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)驗 D.督促落實審計結(jié)果的運用和聯(lián)席會議決定等有關(guān)事項
A.標題和主送單位 B.審計告知內(nèi)容 C.分管領(lǐng)導(dǎo)批示和日期 D.簽收人簽名和日期
A.鑒別和挑選 B.編目和裝訂 C.歸檔 D.排列和歸檔
A.十日 B.十五日 C.1個月 D.3個月
A.詢問管理層獲取其解釋和答復(fù) B.實施必要的審計程序,確認管理層解釋和答復(fù)的合理性與可靠性 C.如果管理層沒有作出恰當解釋,應(yīng)當擴大審計范圍,執(zhí)行其他審計程序,實施進一步審查,以便得出審計結(jié)論 D.以上都是
A.主動改正錯誤或者情節(jié)輕微的 B.因上級所作的決定導(dǎo)致產(chǎn)生質(zhì)量問題,審計項目質(zhì)量責(zé)任人對此表示過不同意見并有記錄的 C.相關(guān)權(quán)威部門鑒定結(jié)論錯誤直接導(dǎo)致審計項目質(zhì)量問題的 D.因被審計單位及有關(guān)責(zé)任人員隱瞞、拒不提供、拖延提供相關(guān)資料或提供不真實的資料,而非審計人員主觀因素造成質(zhì)量問題的
A.在了解被審計單位基本情況時,應(yīng)當進行及時、有效的溝通和協(xié)調(diào) B.通過詢問、會談、會議、問卷調(diào)查等溝通方式,了解被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的情況 C.通過口頭方式或者其他非正式方式,與被審計單位交流審計中發(fā)現(xiàn)的問題 D.在審計報告提交之前,以口頭方式與被審計單位進行結(jié)果溝通
A.審計工作是否已按照審計準則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行 B.審計證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分 C.審計工作是否實現(xiàn)了審計目標 D.審計人員的后續(xù)教育情況
A.信息處理 B.信息收集 C.信息整理 D.信息分析
A.營業(yè)執(zhí)照 B.資質(zhì)證書 C.審計人員身份證件 D.執(zhí)業(yè)資格