勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.10.14)

多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。
A.平等自愿
B.誠(chéng)實(shí)信用
C.誠(chéng)實(shí)信用
D.等價(jià)有償
判斷題
質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.磋商和咨詢(xún)職能
C.談判決定職能
D.仲裁和協(xié)調(diào)職能
問(wèn)答題
在勞務(wù)外包合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意什么？
答案：
可對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)與勞務(wù)輸出單位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指揮勞動(dòng)者。
多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)金管理遵循的原則是（）。
A.保障來(lái)源
B.有效審批
C.平均主義
D.規(guī)范發(fā)放
E.歸口管理
問(wèn)答題
計(jì)算各種假期待遇包含的工資項(xiàng)目是什么？
答案：計(jì)算各種假期待遇包括：崗位（技）工資、保留工資、工齡津貼、野外津貼、三費(fèi)補(bǔ)貼、附加工資、風(fēng)險(xiǎn)浮動(dòng)工資、教師10%工資補(bǔ)貼...
判斷題
與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇享受至（）之日。
A.離崗
B.勞動(dòng)合同解除
C.油田公司決定
D.二級(jí)單位決定
填空題
員工在石化公司二級(jí)單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
答案：石化公司勞資培訓(xùn)處
填空題
從事高空、（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事（）、高溫崗位工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)8年，本人提出申請(qǐng)，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。
答案：特別繁重體力勞動(dòng)；井下；其他有害身體健康工作

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勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.10.14)

勞動(dòng)合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

在勞務(wù)外包合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意什么？

獎(jiǎng)金管理遵循的原則是（）。

計(jì)算各種假期待遇包含的工資項(xiàng)目是什么？

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇享受至（）之日。

員工在石化公司二級(jí)單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

從事高空、（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事（）、高溫崗位工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)8年，本人提出申請(qǐng)，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。

勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.10.14)

勞動(dòng)合同的訂立．履行．變更．解除和終止，應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

在勞務(wù)外包合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意什么？

獎(jiǎng)金管理遵循的原則是（）。

計(jì)算各種假期待遇包含的工資項(xiàng)目是什么？

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇享受至（）之日。

員工在石化公司二級(jí)單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

從事高空、（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事（）、高溫崗位工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)8年，本人提出申請(qǐng)，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。

質(zhì)量督導(dǎo)員的管理主要是對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員的聘用與管理。

在勞務(wù)外包合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意什么？

獎(jiǎng)金管理遵循的原則是（）。

與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合密切，能準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

員工在石化公司二級(jí)單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

從事高空、（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事（）、高溫崗位工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事（）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)8年，本人提出申請(qǐng)，退休年齡可按法定退休年齡提前五年辦理退休手續(xù)。