煤礦勞資業(yè)務(wù)考試章節(jié)練習(xí)(2018.04.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。

2 勞資工作標準化中考核的效率有哪些（）

3 操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（）部分組成。

4 按獎勵條件的考核項目，獎金可以分為（）

5 職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng)，是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。下列屬于此系統(tǒng)的主要的法律、法規(guī)的是（）

6 《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。

7 生產(chǎn)人員的獎金主要有（）

8 職工檔案管理人員不得擅自或協(xié)助他人修改（）。

9 根據(jù)國家規(guī)定，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種提前退休，你認為以下正確的有（）

10 “工作任務(wù)單”管理運行模式中，工作時間由（）核實考核。