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問(wèn)答題
通常說(shuō)的戰(zhàn)略管理體系“四大員”是指人力（組織）專(zhuān)員、財(cái)務(wù)專(zhuān)員、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、戰(zhàn)略專(zhuān)員（）
A.正確
B．錯(cuò)誤
B．錯(cuò)誤
答案：
B. 錯(cuò)誤在戰(zhàn)略管理體系中，并沒(méi)有一個(gè)普遍認(rèn)可的“四大員”概念。通常，戰(zhàn)略管理體系涉及多個(gè)層面和角色，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)...
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問(wèn)答題
顛覆性力量的六個(gè)分析維度是用戶(hù)體驗(yàn)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、定位與市場(chǎng)通路創(chuàng)新（）
A.正確
B．錯(cuò)誤
B．錯(cuò)誤
答案：
B．錯(cuò)誤顛覆性力量通常是指那些能夠徹底改變行業(yè)格局、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)或技術(shù)范式的力量。雖然用戶(hù)體驗(yàn)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)...
